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在现代商业环境中,集团层面的业绩评价是促进整体绩效提升、实现战略目标的重要环节。本文将详细解析集团层面的业绩评价内容,包括关键绩效指标、平衡计分卡等重要方法,帮助企业了解如何优化自身管理体系,提升核心竞争力。
在集团公司的业绩部门中,什么样的人才才是真正的稀缺资源?本文深入剖析业绩部门对核心人才的需求,帮助求职者和企业都能找到最佳匹配,推动集团业务持续增长。
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